Teil 1 von 3

Ihr Vorgesetzter kritisiert Ihre Arbeit an einem Bericht vor dem gesamten Team. Sie sind der Meinung, dass die Kritik teilweise unberechtigt ist. Wie reagieren Sie?

Lösungsweg ansehen

Statt die Situation vor dem Team eskalieren zu lassen, sollte ein persönliches Gespräch gesucht werden. Variante A ist konfrontativ und beschädigt die Beziehung zum Vorgesetzten. Variante B nimmt es schweigend hin, ohne Klärung. Variante D ist trotzig und schadet der eigenen beruflichen Entwicklung.

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