Kommt vor bei Polizei, Bundeswehr, Zoll, Feuerwehr, Öffentlicher Dienst
Sie sind Teamleiter in einer Versicherungsabteilung. Ihre Mitarbeiterin Frau Weber fehlt seit drei Monaten regelmäßig montags und freitags. Ihre Krankmeldungen sind jeweils fristgerecht eingereicht. Die Teamleistung leidet deutlich. Was ist Ihr erster Schritt?
Ein Vieraugengespräch ist der korrekte erste Schritt. Als Führungskraft haben Sie eine Fürsorgepflicht und müssen zunächst die Gründe verstehen, bevor Sie disziplinarische Maßnahmen ergreifen. Direkt eine Abmahnung zu beantragen wäre unverhältnismäßig ohne vorheriges Gespräch.
