Bewerbung bei der Bundeswehr im Einstellungstest üben
Fachfragen zu „Bewerbung bei der Bundeswehr“, wie sie im Wissensteil vorkommen. Erst die Theorie, dann Beispielaufgaben mit Lösung.
Kommt vor bei Bundeswehr
Wie das Assessment für Soldaten auf Zeit abläuft, was der Computertest prüft und wie du dich vorbereitest. Stand: Oktober 2026.
Mannschaften, Unteroffiziere und Feldwebel testet das Karrierecenter, meist an ein bis zwei Tagen.
Offiziere testet das Assessmentcenter für Führungskräfte in Köln.
Der Computertest prüft Fähigkeiten wie Sprache, Mathe und Denkvermögen.
Wissen über Politik und Bundeswehr zählt vor allem im Interview.
Das Ergebnis gilt grundsätzlich zwei Jahre.
Am Ende zählt das Gesamtbild, nicht ein einzelner Testwert.
So läuft das Auswahlverfahren
Im Karrierecenter durchläufst du mehrere Stationen, die Reihenfolge hängt von Laufbahn und Auslastung ab.
Biografischer Fragebogen: Schule, Beruf, Motive. Er bereitet Computertest und Interview vor.
Das Ergebnis hörst du am Ende des Interviews. Ist es negativ, endet das Assessment dort.
Sind deine Schulnoten zu schwach für die Laufbahn, gibt es schon vorher eine Nachberatung.
Bundeswehrverwaltung, mittlerer nichttechnischer Dienst: nur Computertest und Prüfkommission
Du bewirbst dich als Feldwebel.
Anreise am Vorabend, morgens Fragebogen, Computertest und Arzt.
Nach dem Interview folgt das Einplanungsgespräch mit Verwendung und Dienstantritt.
Die Sicherheitserklärung erst im Karrierecenter angehen. Bereite sie vorher mit der Anleitung aus der Einladung vor.
Der schriftliche Test
Der Computertest (CAT) prüft Sprache, Mathe und Denkvermögen, dazu je nach Laufbahn und Verwendung weitere Tests, etwa Technik.
Du arbeitest am PC, betreut von Psychologisch-Technischen Assistenten. Die Dauer hängt von der Laufbahn ab.
Auswertung und Benotung sind für alle gleich standardisiert.
Offiziere machen ihre Tests im Assessmentcenter in Köln.
Musterung: verkürzter Test ohne Wissensfragen, dafür gibt es einen eigenen Guide.
Assessment Trainer auf bundeswehrkarriere.de: 25 Aufgaben in 20 Minuten.
Dabei: Rechtschreibung, Englisch, Matrizen, Wortanalogien und Fahrtstrecken.
Laut Bundeswehr weicht er vom echten Test ab, die Aufgabenarten lernst du trotzdem kennen.
Für den Computertest nur Allgemeinwissen pauken. Die Bundeswehr beschreibt ihn als Leistungs- und Fähigkeitstest.
Wissen fürs Vorstellungsgespräch
Bundeswehr-Wissen brauchst du vor allem im Interview, denn dort nennt die Bundeswehr selbst Politik und Einsätze als Themen.
persönlicher Werdegang
Motivation für deine Verwendung, auch für Auslandseinsätze
aktuelle politische Themen
die Bundeswehr und ihre Einsätze
Üben kannst du das unter Fachwissen, etwa Bundeswehr-Organisation, Teilstreitkräfte, Dienstgrade und Laufbahnen sowie Sicherheitspolitik und Bündnisse.
Frage im Interview: „Wo ist die Bundeswehr gerade im Einsatz?“
Nenne zwei Einsätze aus den aktuellen Nachrichten.
Sag dazu in einem Satz, was du davon hältst.
Antworten auswendig lernen, die nicht zu deinem Fragebogen passen. Das Interview baut auf deinen Angaben auf.
Sporttest
Der Basis-Fitness-Test hat drei Teile, die du in höchstens 90 Minuten schaffen musst (Stand Oktober 2026).
Pendellauf 11 × 10 Meter in höchstens 60 Sekunden
Klimmhang: mindestens 5 Sekunden mit dem Kinn über der Stange
1000-Meter-Lauf in höchstens 6:30 Minuten, teils ersetzt durch 3000 Meter auf dem Fahrradergometer
Verfehlst du eine Disziplin, kannst du den Test nach sechs Wochen wiederholen.
Die offizielle Seite nennt Offizierbewerber, die ihn in Köln zum ersten Mal ablegen. Für Soldaten auf Zeit nennen manche Karrierecenter einen Sporttest, andere nicht. Maßgeblich ist deine Einladung.
Pendellauf in 57 Sekunden, Klimmhang 9 Sekunden, 1000 Meter in 6:12.
Jeder Mindestwert ist erreicht.
Der Test ist bestanden.
Nur Ausdauer trainieren. Für den Klimmhang brauchst du Kraft in Armen und Schultern.
Fristen
Plane früh, denn rund um das Assessment gelten feste Zeiträume.
Einen festen Bewerbungsschluss legt jede Laufbahn und jeder Einstellungstermin selbst fest. Frag deine Karriereberatung. Manche Stellenanzeigen erlauben die Bewerbung, bevor dein Abschluss vorliegt.
Assessment am 10. März 2026 bestanden.
Das Ergebnis gilt grundsätzlich bis zum 10. März 2028.
Befunde oder Führungszeugnis zu spät nachreichen. Fehlen sie einen Monat vor Dienstantritt, wird der Termin verschoben.
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